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在日前开展的“未来乡村建设”主题现场会上，“90后”姑娘陈佳群带领大家走访参观了义亭镇缸窑村党群服务中心、共富馆、研学中心等场所。每到一处，全程脱稿的她都能详细介绍眼前的场景内容和下步规划。

陈佳群是义乌市2021级选调生，在义亭镇缸窑村书记助理岗位上已干了近两年，是当地群众口中活泼能干的“小陈”。

义乌市自2019年启动选调生招录计划以来，共招录了27名县乡机关选调生，其中“双一流”高校毕业生11名，硕士研究生10名。目前，还有14名金华市级选调生在义乌农村任职锻炼。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”，有计划地安排选调生到村任职，对选调生而言是挑战，更是机遇。义乌市高度重视选调生在村表现情况，通过打造选调生互学互比平台、推行“一人一场现场会”等举措，让大家在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

到农村具体去干什么、怎么干？就刚走出大学校园的选调生而言，对这个新身份的理解是一个由浅入深的过程。青年大学生是富有创造力、充满激情的一个群体，他们带着探寻基层治理的“最优解”、回报家乡的情怀以及就业的现实等等，成为选调生的一员。而关于身份认同的理解，则需要他们深入基层实践中获得答案。

为让这些青春力量去得了田间地头、进得了群众心头，和乡村实现双向奔赴，市委组织部在四个“度”方面予以利导、指导和引导。即，精心策划，增加活动厚度；联系实际，开掘知识深度；集思广益，开拓思维广度；导师帮带，提升成长温度。

比如，为突出实践导向，推动书面小课堂和实践大课堂相结合，利用现场教学把理论讲深、讲透、讲活。在“有机更新”主题现场会上，义乌市2020级选调生、江东街道大元村书记助理李雯晴，详细对比了义乌市农村有机更新新旧政策区别，并分享大元村有机更新工作推进过程中生动鲜活的事例，以及具体经验和方法传授，进一步加深了选调生对农村有机更新工作的认识与理解。

在具体工作中，义乌市还深入实施“青蓝工程”，执行多级导师制。由村级导师总结选调生在村表现，镇街导师汇报“一月五导”工作开展情况，市委组织部分管领导对选调生基层成长锻炼提出要求。

“刚去时，很多村民讲的当地方言听不懂，要靠村干部‘翻译’，现在不仅基本上能听懂，说得也挺溜了。”“村里待久了，很多人碰上都能喊出名字，家里有好吃的也会来叫。”从刚去时的懵懂迷茫到如今满满的归属感和获得感，这些选调生在实践中拉近了与乡村、村民的距离。

接下来，义乌市将积极利用大改革、大开放、大发展的先发和区位优势，把每个特色工作现场作为选调生接受专业考验的“大熔炉”，在主战场搭建干事创业的平台+舞台，让选调生更好地精进专业本领、施展专业才华。（林晓燕）

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